Vállalati kultúra
Vállalati kultúra
A vállalati kultúra lényege a szervezeti tagok cselekedeteinek és értékeinek konvergenciája, amelyet egy vállalkozás a küldetésének elérése során mutat meg (a profit maximalizálása, a főnök személyes jövőképe, egy iparág átalakítása, a világ megváltoztatása stb.).
A vállalati kultúra a gyakorlatban fokozatosan kialakuló és minden munkavállaló által elismert, a vállalkozás jellemzőivel együtt járó értékeket jelenti. A működési szabványok, a működési stílus, a vállalkozói szellem, az etika és a fejlesztési célok összessége. Egy nemzetközileg széles körben elismert álláspont szerint a vállalati kultúra az egyének viselkedése egy adott vállalati környezetben. A vállalati kultúra a vállalkozások fennmaradását, fejlődését szolgálja, így a vállalati működés jellemzői a vállalati kultúrában is megmutatkoznak.
A vállalati kultúra munka hosszú távú, szisztematikus és fáradságos munka, a vállalati kultúrát minden pillanatban a vállalkozás munkájának kell tekintenünk, hogy a vállalati kultúra alakításának kulcsfontosságú láncszemében ne legyen eltérés, ellenkező esetben nagy valószínűséggel hatással van a teljes vállalati kultúra rendszerére, így a vállalkozás irányítására és működésére.
A vállalkozásoknak is ki kell alakítaniuk a megfelelő ötletet, és professzionális megközelítést kell alkalmazniuk. A vállalati kultúraformálás csak így valósulhat meg a gyakorlatban, és tud igazán hosszú távon hozzájárulni a vállalatirányításhoz.
Egyszóval, a vállalati kultúra a nagyvállalatok kulcsfontosságú eleme.
